Feb212026

IGLESIA BAUTISTA ESTRELLA DE BELÉN (2026)

Búsqueda de Ministro de música

Requisitos y descripción de trabajo

Minister of Music — Job Description

 

Email para enviar su Resume : belenmusicministry@gmail.com

Ultimo día para enviar:  marzo 20, 2026

 

Requisitos y Expectativas para el líder de música

  

  1. Un cristiano/a comprometido/a con la gran comisión y las metas de la iglesia. De buen testimonio  
  2. Miembro de una Iglesia Bautista por lo menos 3 años
  3.  De 25 a 55 años
  4. Que tenga conocimiento y experiencia en el campo de la música.
  5. Completamente bilingüe,  que pueda dirigir el servicio de adoración en los dos idiomas.
  6. Pasión y visión para incluir música de alabanza contemporánea junto con la música cristiana tradicional en el ministerio de adoración para contribuir a la vitalidad de la adoración y a la comunidad multigeneracional
  7. Que tenga la capacidad de trabajar bajo el liderazgo del pastor de la iglesia.
  8. La habilidad de usar a todas las personas de la iglesia con conocimiento de instrumentos y talentos de canto, etc.
  9. Capacidad para dirigir, inspirar y hacer a la congregación conectarse durante la experiencia de adoración.
  10. Que tenga familiaridad con la música cristiana moderna, así como con los estilos más tradicionales de música sacra en un formato de adoración mezclada.
  11. Habilidad de liderazgo, organización y comunicación requeridas para ser efectivo/a. 
  12. Habilidad de colaborar tanto con el personal de la iglesia, lideres, administradores y el pastor, así como con los otros miembros del ministerio de música.
  13. Que tenga la habilidad de dirigir todos los distintos grupos musicales tales como coro, equipo de alabanza
  14. Conocimiento y aceptación de la declaración de “fe y mensaje bautista 2000”.

 

Descripción de trabajo

 

Estilo y sensibilidad

  1. .Proporcionar un ministerio de música inspirador y motivador durante todos los servicios de adoración y programas / eventos de EDB;
  2. .  Dirigir la congregación, utilizando una variedad de estilos de música, incluido el entrenamiento de nuevas canciones que no son familiares para la congregación;
  3. . Difundir la vitalidad y comprometer a la congregación a través de la experiencia de adoración musical
  4. . Ayudar a ser sensible con las diferencias generacionales / culturales seleccionando un equilibrio de estilos musicales para cada servicio que, en conjunto, tendrá un atractivo multigeneracional, y presentando brevemente el contexto espiritual de toda la música a la congregación en términos a través de los cuales todas las generaciones puedan comprender, relacionarse y conectarse con Dios.
  5. . Ayudar a desarrollar oportunidades para la participación de los adultos,  jóvenes y niños en el servicio de adoración.

 

Planificación  

 

  1. Planear, organizar y dirigir el ministerio de música
  2. Proveer música para servicios imprevistos tales como, funerales, bodas y otros.
  3.  Coordinar el ensayo del Coro y el equipo de alabanza semanalmente con los lideres correspondientes, incluido un tiempo de oración antes de cada servicio del domingo por la mañana ( 10:45 am.) en el que el coro y grupo de alabanza servirán.
  4.  Dirigir o guiar los diversos componentes de los programas de música, incluidos los

coro (s), voz, instrumentos y otras expresiones de experiencia musical.

  1. Colaborar con el Pastor y los lideres de música para seleccionar toda la música de adoración; Utilizar la tecnología en la planificación y presentación de la música para mejorar el mensaje de adoración.
  2. Organizar y preparar componentes musicales para programas de adoración especiales para los servicios de Navidad , Cantatas ,Viernes Santo y Resurrección , que pueden variar.
  3.   Planificaciones mensuales con el Pastor y los lideres de música. 

 

Administración 

 

  1. . Supervisar el mantenimiento ordenado de la biblioteca de música y una base de datos de himnos, música de alabanza y himnos usados en la adoración; (La presentación real, etc. Puede ser delegado a un voluntario.)
  2. . Adquirir la música, el equipo y los suministros necesarios para llevar a cabo los

deberes de acuerdo con las políticas financieras de EDB.

  1. . Administrar el presupuesto del ministerio de música y enviar los informes, estimaciones y solicitudes requeridas dentro de los plazos especificados;
  2. . Cumplir estrictamente con las políticas de EDB, incluida la Política de Safe Sanctuary, el 

Manual del empleado, y requisitos de contratación.

  1. Hacer un código de vestimenta para los diferentes ministerios musicales.

 

Compensación

  1. El rango de salario inicial dependerá del conocimiento y la experiencia; pero siempre será por encima del mínimo que exige el Estado de la Florida.
  1. Continuación de Educación , con aprobación del comité personal y de la Iglesia.
  2. Dos semanas de vacaciones pagadas ( después de 6 meses); previamente anunciado 

    al pastor y al comité de personal (2 semanas antes)

  1. Cinco días de enfermedad al año . Informar al comité personal.
  2. Esta es una posición de tiempo completo e incluye pensiones o beneficios de 

    atención médica

  1. Los días festivos son negociables con el comité de personal .

 

ESTRELLA DE BELÉN BAPTIST CHURCH (2026)

Search for Minister of Music

Requirements – Job Description

 

 Email to send your resume: belenmusicministry@gmail.com

Last day to send: March 20, 2026

 

Requirements and Expectations for the Music Leader

  1. A Christian committed to the Great Commission and to the goals of the church, with a good testimony.
  2. A member of a Baptist church for at least 3 years.
  3. Between 25 and 55 years old.
  4. Knowledge and experience in the field of music.
  5. Fully bilingual, able to lead worship services in both languages.
  6. Passion and vision to include contemporary praise music along with traditional Christian music in worship ministry, contributing to vibrant and multigenerational worship.
  7. Ability to work under the leadership of the Senior Pastor.
  8. Ability to involve and use church members who have musical instruments skills or vocal talents.
  9. Ability to lead, inspire, and help the congregation connect during the worship experience.
  10. Familiar with modern Christian music as well as traditional sacred music styles in a blended worship format.
  11. Strong leadership, organizational, and communication skills.
  12. Ability to collaborate with church staff, leaders, administrators, the Pastor, and other music ministry members.
  13. Ability to direct all musical groups such as choir and praise team.
  14. Knowledge and acceptance of the Baptist Faith and Message 2000.

 

Job Description

Style and Sensitivity

  1. Provide an inspiring and motivating music ministry during all worship services and EDB programs/events.
  2. Lead the congregation using a variety of musical styles, including teaching new songs that may not be familiar.
  3. Promote vitality and engage the congregation through the worship experience.
  4. Be sensitive to generational and cultural differences by selecting a balanced variety of musical styles for each service, creating a multigenerational appeal. Briefly present the spiritual context of each song in ways that all generations can understand, relate to, and connect with God.
  5. Help develop opportunities for adults, youth, and children to participate in worship services.

 

Planning

  1. Plan, organize, and lead the music ministry.
    b. Provide music for special services such as funerals, weddings, and other events.
    c. Coordinate weekly choir and praise team rehearsals with the appropriate leaders, including a time of prayer before each Sunday morning service (10:45 AM) when the choir and praise team will serve.
    d. Direct and guide all musical program components, including choir(s), vocalists, instrumentalists, and other musical expressions.
    e. Collaborate with the Pastor and music leaders to select all worship music. Use technology in planning and presenting music to enhance the worship message.
    f. Organize and prepare musical components for special worship programs such as Christmas services, Cantatas, Good Friday, and Resurrection Sunday services, which may vary.
    g. Hold monthly planning meetings with the Pastor and music leaders.

 

Administration

  1. Oversee the organized maintenance of the music library and a database of hymns and praise songs used in worship (actual data entry or presentation may be delegated to a volunteer).
  2. Acquire music, equipment, and supplies needed to fulfill responsibilities in accordance with EDB financial policies.
  3. Manage the music ministry budget and submit required reports, estimates, and requests within specified deadlines.
  4. Strictly follow EDB policies, including the Safe Sanctuary Policy, Employee Handbook, and hiring requirements.
  5. Establish a dress code for the different music ministries.

 

Compensation

  1. Starting salary will depend on knowledge and experience but will always be above the minimum required by the State of Florida.
  2. Continuing education opportunities with approval from the Personnel Committee and the Church.
  3. Two weeks of paid vacation (after 6 months of employment), previously announced to the Pastor and Personnel Committee at least two weeks in advance.
  4. Five sick days per year (notify the Personnel Committee).
  5. This is a full-time position and includes pension or healthcare benefits.
  6. Holidays are negotiable with the Personnel Committee.